Вакансии Работа для студентов и молодежи в Костромы
Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на
Rabota.directrix.ru ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных
тенденций рынка труда в Костромы, а также отслеживать уровень заработной платы и находить
работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.
Требуется удаленный сотрудник. Требования : Девушки от 23 лет. Грамотность, самодисциплина, стабильный доступ к интернету, коммуникабельность. Обязанности : Размещение информации о вакансиях и...
Ответственность Без определенных требований к кандидату, опыту и образованию Без определенных требований к кандидату, опыту и образованию Опыт работы: от 0Контактное лицо: Щигорцова Елена Семеновна
Срочно требуется помощник для работы в интернете. В крупную компанию требуется помощник информационного менеджера. Обязанности: - обработка почты, прием входящих заявок, редактирование писем. По вопро...
Компании требуются сотрудники удалённо на подработку или постоянную работу. Работа не сложная, на дому. Обязанности: - рассылки рекламных предложений по готовым текстам на интернет-ресурсах всему обуч...
Приглашаем новых сотрудниц для работы на дому. С официальным трудоустройством (по желанию). Работа информационного характера. Может подойти мамам в декрете, домохозяйкам, а так же можно работать по со...
Требуется "Уборщик производственных и служебных помещений" в крупную компанию ДЕЛОВОЙ ГОРОД. В связи с расширением штата, ищем сотрудников на вахтовый метод работы. Вахта 45 смен. Условия &#...
Обязанности:Выезд к клиенту по готовой заявке (без поиска клиентов);Консультация клиентов, выявление проблем;Составление документации на ремонтные услуги. Без опыта, полная занятость Опыт желателен, но не обязателен;Амбициозность, стремление зарабатывать.
Проведение регистраций сотрудников. Размещение информации о вакансиях на интернет - ресурсах . Обработка и отправка электронных писем. Наличие компьютера, ноутбука и выход интернет. Россия. Оплата 1500 - 20000 рублей.
